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Reto Semanal: ¿Qué puedo hacer yo? Igualdad en las AAPP.

SI , podemos tener iniciativa y aprender para seguir trabajando desde nuestro puesto en la Administración Pública. Debemos hacer lo posible para disponer en nuestras empresas de un   plan de igualdad que son obligatorios para cualquier empresa. Disponer de este plan de igualdad tiene innumerables ventajas, pero en el caso de las administraciones públicas —cuyos procesos de selección se rigen por los principios de mérito, publicidad, capacidad e igualdad— además  permite asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres antes incluso de realizar los procesos de selección. La Ley también prevé la colaboración entre administraciones (estatal, autonómica y local), por lo que debe establecer líneas colaborativas entre sí y con los agentes sociales, garantizar la igualdad entre hombre y mujeres en el marco de sus competencias. Además se debe promover la igualdad y equidad de género en las empresas con: ·        Selección Imparcial ·        Salarios iguales ·       
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Reto de aprendizaje: IDEAS PARA EL CAMBIO

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“El logro de la Igualdad de género requiere de la Participación de Mujeres y Hombres, Niñas y Niños. Es Responsabilidad de Todos“.  Ban Ki-moon, Diplomático Surcoreano Las vidas de los hombres son complejas y a menudo están configuradas por más de una identidad de género. La raza, el origen étnico, la clase, la casta, la sexualidad, la religión y la nacionalidad son factores que influyen en la forma en la que los hombres definen sus intereses. El creciente reconocimiento de la necesidad de que los hombres participen en la promoción de la igualdad entre los géneros ha venido acompañada de una motivación cada vez mayor de éstos para participar. Esta motivación puede emanar de diversas fuentes; por ejemplo, de las relaciones de los hombres con las mujeres, de su preocupación por su propio bienestar personal o el de sus familias o de su sentido de la justicia social. En sus familias y comunidades, los hombres viven en un entorno de relaciones sociales con las mujeres y las niñas, en c
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